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    立足新起點 開啟新征程 改革新思路 煥發新活力
    來源:行政文 分享至:

    02

    2021-03

    ? 2021年2月16日,大多數人還沉浸在濃濃的新春佳節氛圍里,東風股份·重慶首鍵藥用包裝材料有限公司全體員工正式復工并投入到忙碌的工作中。公司管理層開始了圍繞新一年經營目標,進行薪酬體系、績效管理體系的組織激勵方案升級梳理.

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    ? 為了讓方案更具有專業性、公信力和說服力,公司特邀請了三方公司-凱來教育科技(重慶)有限公司,提供激勵機制咨詢服務,集團人力資源中心總監劉榮總親臨現場了解。

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    ? 通過對管理層在線調研、管理層1對1訪談、崗位價值評估、薪酬設計、高層月度,年度指標研討、績效設計等一系列“望、聞、問、切”的工作,幫助企業優化了組織架構、薪資結構、修訂了原薪酬方案績效管理制度。為了保證績效考核指標能執行落地,總經理代表公司,與高管一對一簽訂了目標責任書。

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    ? ?后的薪酬體系及績效管理體系,正負激勵相結合、指標更明確、時效性更強、具有前瞻性,能滿足公司未來3-5年的發展規劃。與首鍵管理理念“高質高效高賦能、專心專注專至臻”高度契合,讓企業中高層員工目標性更一致、達到公司上下同欲,互生共長,互利共贏的發展目標。

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